中國(guó)網(wǎng)8月29日訊 （記者 韓雅潔）較低生活成本、較高生活品質(zhì)、較多可支配收入，這樣的就業(yè)條件正成為越來(lái)越多高校畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。

2025年全國(guó)高校畢業(yè)生“就業(yè)優(yōu)選”地區(qū)出爐，以杭州、蘇州、寧波、南京等城市為代表的長(zhǎng)三角地區(qū)成為“黑馬”，登上2025高校畢業(yè)生“高性價(jià)比”就業(yè)地區(qū)榜前列。這是麥可思研究院日前發(fā)布的《2025年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)告》）披露的最新調(diào)研結(jié)果。

受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)，近年來(lái)，這些地區(qū)高校專業(yè)布局也隨之優(yōu)化調(diào)整，人工智能、智能制造、新能源工業(yè)等專業(yè)形成集群，為大學(xué)生打造專業(yè)就業(yè)“一條龍”，區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。

高收入低成本，蘇杭等地成畢業(yè)生就業(yè)新天地

更具吸引力的人才政策、較低生活成本與持續(xù)改善的生活品質(zhì)，依托特色產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)崗位與可支配收入——以上關(guān)鍵要素，讓蘇州、杭州等地不再只是“美景勝地”，逐漸成為畢業(yè)生心目中的就業(yè)新天地。

從薪資表現(xiàn)看，蘇杭等城市憑借后發(fā)優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的上升動(dòng)能。與2020屆本科畢業(yè)生月收入相比，2024屆畢業(yè)生，杭州（7199元）反超廣州；蘇州（7026元）、寧波（6908元）薪資增長(zhǎng)潛力大，相較2020屆薪資漲幅超過(guò)19%。

較高的薪資水平和較低的生活成本，讓蘇杭等城市成為高校畢業(yè)生的“心頭好”?！秷?bào)告》顯示，在杭州、寧波、蘇州、南京就業(yè)的2024屆本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度分別為81.9%、81.5%、80.7%、80.5%，其就業(yè)滿意度超過(guò)廣州、深圳兩個(gè)一線城市。

專業(yè)就業(yè)“一條龍”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)倒逼高校專業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，也倒逼高校專業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。近年來(lái)，隨著上海、江蘇、浙江、安徽等長(zhǎng)三角地區(qū)科技創(chuàng)新類企業(yè)的井噴和民營(yíng)資本的活躍，該地區(qū)逐步形成“創(chuàng)新鏈—人才鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”三鏈融合的模式，并通過(guò)人才服務(wù)體系的制度創(chuàng)新，吸引大量本科畢業(yè)生就業(yè)。

為響應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，該地區(qū)高校也積極調(diào)整專業(yè)設(shè)置。《報(bào)告》介紹，近五年，上海、江蘇、浙江、安徽四地大批增設(shè)了核心服務(wù)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人工智能、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)；服務(wù)智能制造與高端裝備產(chǎn)業(yè)的智能制造工程、機(jī)器人工程等專業(yè)，與新能源發(fā)展關(guān)系緊密的新能源材料與器件、新能源汽車工程等專業(yè)；以及聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)治理、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的無(wú)縫銜接。

值得注意的是，近五年，應(yīng)屆本科畢業(yè)生在一線城市就業(yè)的比例均有小幅下降，在二線、三線城市及以下就業(yè)的比例分別從2020屆的19%、37%，升至2024屆的21%、39%。比如， 東莞、蘇州、南京外省籍畢業(yè)生占比出現(xiàn)明顯上升，分別為63%、55%、53%，這在人才競(jìng)爭(zhēng)中潛力顯現(xiàn)。二、三線城市主動(dòng)參與人才競(jìng)爭(zhēng)，讓?xiě)?yīng)屆本科生的就業(yè)選擇正從“高度集中于一線城市”轉(zhuǎn)向“多元分布”，形成了不同線級(jí)城市各有優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)格局。

編審：劉佳 張艷玲 王月博