狙击手终极猎杀电影未删减完整版,完美搭档未删减版在线观看完整版,久青视频,激情综合色五月丁香六月亚洲,久久伊人欧美,色玖玖综合,九九av

分享縮略圖

分享到:
鏈接已復(fù)制

新聞

新聞直播 要聞 國(guó)際 軍事 政協(xié) 政務(wù) 圖片 視頻

財(cái)經(jīng)

財(cái)經(jīng) 金融 證券 汽車(chē) 科技 消費(fèi) 能源 地產(chǎn) 農(nóng)業(yè)

觀點(diǎn)

觀點(diǎn) 理論 智庫(kù) 中國(guó)3分鐘 中國(guó)訪談 中國(guó)網(wǎng)評(píng) 外媒觀察 中國(guó)關(guān)鍵詞

文化

文化 文創(chuàng) 藝術(shù) 時(shí)尚 旅游 鐵路 悅讀 民藏 中醫(yī) 中國(guó)瓷

國(guó)情

國(guó)情 助殘 一帶一路 海洋 草原 灣區(qū) 聯(lián)盟 心理 老年

首頁(yè)> 中國(guó)人的故事>

27歲女孩接班成“廠二代” 成功帶領(lǐng)服裝工廠轉(zhuǎn)型

2025-02-13 10:10

來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

分享到:
鏈接已復(fù)制
字體:

中新網(wǎng)2月13日電(記者 吳濤)“大家好,我叫黃渝湘,叫我‘魚(yú)香肉絲’就好了?!?998年出生的“魚(yú)香肉絲”已經(jīng)接手家里羊絨大衣工廠兩年,是個(gè)地道的“廠二代”。

有平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,受調(diào)研的“廠二代”們,不少已經(jīng)開(kāi)始接手家里的工廠業(yè)務(wù),其中54%的“廠二代”接手工廠已達(dá)三年以上,可以完全獨(dú)立決策工廠的運(yùn)營(yíng)。

中新網(wǎng)記者 吳濤 攝

黃渝湘就是其中一個(gè),雖然接手時(shí)間還不太長(zhǎng),但已經(jīng)主導(dǎo)了的工廠運(yùn)營(yíng)。從一開(kāi)始沒(méi)有現(xiàn)金流的開(kāi)局,到現(xiàn)在一個(gè)平臺(tái)就能賣(mài)上千萬(wàn)元,黃渝湘作為“廠二代”代表之一,經(jīng)歷了什么?

開(kāi)局苦于沒(méi)有現(xiàn)金流

“開(kāi)始我沒(méi)有特別明確的‘三把火’,因?yàn)榻邮值臅r(shí)候,工廠有些變故,現(xiàn)金流沒(méi)有,高管離職,只有幾百萬(wàn)元庫(kù)存的衣服。我們廠是非常傳統(tǒng)的服裝工廠,所以當(dāng)時(shí)就是盡快把衣服賣(mài)掉,變庫(kù)存為現(xiàn)金流,沒(méi)別的辦法?!?/p>

黃渝湘稱(chēng),“我接手后馬上就進(jìn)行了轉(zhuǎn)型,做線上零售,把羊絨大衣和混紡的大衣全部進(jìn)行直播,用電商消化掉,變成現(xiàn)金。這兩年業(yè)務(wù)從B端慢慢轉(zhuǎn)移到C端,很多平臺(tái)已經(jīng)切入得不錯(cuò),也越做越好?!?/p>

黃渝湘表示,這個(gè)過(guò)程其實(shí)對(duì)她來(lái)說(shuō)不是太難。2020年學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)的黃渝湘,畢業(yè)就進(jìn)入京東做了三年采銷(xiāo)經(jīng)理,然后去Shopee東南亞跨境電商做了一年服裝采銷(xiāo)經(jīng)理。

“秉承互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我的教育,還有我對(duì)外貿(mào)市場(chǎng)的感知,所以回來(lái)接手的時(shí)候,我很快就把電商知識(shí)運(yùn)用到傳統(tǒng)工廠身上?!秉S渝湘表示,這也是我跟父親很大的不同點(diǎn),從傳統(tǒng)的服裝工廠,變成現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的互聯(lián)網(wǎng)+服裝工廠。

多平臺(tái)布局做到千萬(wàn)級(jí)銷(xiāo)量

“一開(kāi)始我大概花了三四個(gè)月的時(shí)間,就把抖音賬號(hào)做了起來(lái),庫(kù)存賣(mài)掉之后,就快速投入到新的試驗(yàn)階段,馬上復(fù)制了另外幾個(gè)賬號(hào)。第二年開(kāi)始做視頻號(hào)和小紅書(shū),今年開(kāi)始做亞馬遜和TikTok。”

“尤其是我們?nèi)腭v1688平臺(tái)第一年,就做到了千萬(wàn)元銷(xiāo)量。去年開(kāi)了第二個(gè)賬號(hào),開(kāi)始賣(mài)純絨毛衣,純絨毛衣的批發(fā)價(jià)都是七八百塊錢(qián)一件,百分百純山羊絨、高克重的毛衣,如果體驗(yàn)過(guò)就會(huì)知道,那個(gè)東西只會(huì)出現(xiàn)在奢侈品純絨制品專(zhuān)柜里面。”

“這也是我和父親的不同,父親沒(méi)有我現(xiàn)在的客觀條件,所以沒(méi)有抓住1688。1688有一個(gè)小二客服,連續(xù)三年一直想讓我爸入駐1688平臺(tái),因?yàn)槲野之?dāng)時(shí)沒(méi)有人手做這件事,也沒(méi)有人懂電商,直到前兩年我回來(lái)時(shí),小二客服說(shuō)服了我:1688的賽道和平臺(tái)上面,沒(méi)有人賣(mài)高客單女裝,你做了就是唯一,是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的?!?/p>

“所以我果斷進(jìn)入,當(dāng)你有一個(gè)成功的案例之后,快速?gòu)?fù)制就會(huì)很簡(jiǎn)單,因?yàn)榉椒ㄕ摵诵氖欠€(wěn)定的。方法論不斷復(fù)制,裂變就會(huì)成功。但前期是要有一幫人幫你做,我本人也是深度參與其中,且懂這個(gè)事情,如果不懂就不行?!秉S渝湘稱(chēng)。

身為年輕女老板被催婚

業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展并不代表與父輩沒(méi)有矛盾。黃渝湘稱(chēng),“因?yàn)榈谝荒杲邮钟龅搅撕芏鄦?wèn)題,但已經(jīng)過(guò)去,所以跟其他‘廠二代’相比,我感覺(jué)現(xiàn)在父親比較聽(tīng)我的建議。但一直以來(lái)有一個(gè)問(wèn)題橫亙?cè)谖覀冎g,似乎所有的父母都希望自己的女兒趕緊結(jié)婚、生子?!?/p>

“我身為年輕的女老板,要站在大家的面前,實(shí)際是非常不容易的事情。因?yàn)樵谏鈭?chǎng)上,遇到的很多都是四五十歲的優(yōu)秀大哥、大姐,和我并不同齡;在家里,我父母是希望我盡快結(jié)婚生子?!?/p>

黃渝湘稱(chēng),“通過(guò)這兩年的實(shí)踐和努力,我慢慢用實(shí)力和業(yè)績(jī)向他們說(shuō)話(huà),就算現(xiàn)在不結(jié)婚、生子,也可以好好帶領(lǐng)公司往前走。所以在不斷博弈的過(guò)程中,我告訴他們女生也可以很好地接管企業(yè),不要老是催婚、催育,對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力很大?!?/p>

“相信未來(lái)五年之內(nèi),在這方面,父母還會(huì)繼續(xù)對(duì)我進(jìn)行生活上的‘打壓’?!秉S渝湘稱(chēng),“我相信,在合適的路上,自然會(huì)遇到合適的人,這都是強(qiáng)求不來(lái)的,但首先一定要有自己的事業(yè),把自己的底氣提上來(lái),成為情緒穩(wěn)定、內(nèi)核穩(wěn)定的女生?!?/p>

與父輩仍有差距,每晚學(xué)習(xí)如何管理

雖然現(xiàn)在黃渝湘接手的工廠營(yíng)收提上來(lái)了,但是她仍不滿(mǎn)意。黃渝湘承認(rèn),她和父輩還是有差距,主要是閱歷上的差距。

“舉個(gè)例子,我們年前接了一個(gè)大訂單,我父親的經(jīng)營(yíng)理念和策略是,這是一個(gè)大客戶(hù),一年做40萬(wàn)至50萬(wàn)件衣服很正常,他為了抓住這個(gè)客戶(hù)可能報(bào)價(jià)350元,這樣我們的利潤(rùn)點(diǎn)會(huì)很低,按照我的報(bào)價(jià),我會(huì)報(bào)到400元左右。

“我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)檫@樣的事情產(chǎn)生爭(zhēng)吵,我覺(jué)得我守住了底線。但是我父親的理念是如果你想要抓住這個(gè)客戶(hù),你勢(shì)必要把自己的一些利潤(rùn)讓出來(lái),要把客戶(hù)培養(yǎng)起來(lái),讓客戶(hù)越來(lái)越大。”黃渝湘稱(chēng)。

“通過(guò)兩至三輪報(bào)價(jià)以后,我確實(shí)把客戶(hù)越做越小了。慢慢意識(shí)到自己這個(gè)方法是錯(cuò)的,我認(rèn)可了父親的方法。我父親可以把客戶(hù)做得越來(lái)越大,培養(yǎng)得越來(lái)越強(qiáng),這是我跟他明顯的差異。現(xiàn)在我的理念也發(fā)生了變化,在慢慢學(xué)習(xí)他的一些方法,還沒(méi)有他用得爐火純青,我感覺(jué)這是我和他閱歷上的差異,不會(huì)放長(zhǎng)線釣大魚(yú)。”

雖然工廠已度過(guò)了最艱難時(shí)候,黃渝湘現(xiàn)在對(duì)工廠還不夠滿(mǎn)意,“不滿(mǎn)意的點(diǎn)在于,因?yàn)槲蚁喈?dāng)于小老板,太年輕,團(tuán)隊(duì)人員也比較年輕,現(xiàn)在面臨很大的管理問(wèn)題,如何更好地管理團(tuán)隊(duì),設(shè)置合理的薪酬規(guī)劃,招聘合適的人,這是目前遇到最大的難題。”所以,她現(xiàn)在每天晚上都在學(xué)習(xí)德魯克管理法,希望盡快投入企業(yè)實(shí)踐中。(完)

【責(zé)任編輯:吳聞達(dá)】
返回頂部